為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國企改革、統(tǒng)籌落實國有企業(yè)董事會職權(quán)、加大市場化選聘力度、激發(fā)企業(yè)活力和效率的總體決策部署，以及國務(wù)院國資委關(guān)于科改示范企業(yè)專項行動要求和集團公司有關(guān)工作部署，11月12日，中鋼天源隆重舉行領(lǐng)導(dǎo)人員任期 制和契約化管理簽約儀式。儀式由公司黨委副書記亞海斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員共80余人參會。

        簽約儀式上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理毛海波以及班子成員分別與現(xiàn)場的各級經(jīng)理層成員、分管的職能部門、所屬企業(yè)和經(jīng)營單位負責(zé)人簽訂《崗位聘用協(xié)議》、《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》或《管理目標(biāo)責(zé)任書》。

        通過固定任期和契約關(guān)系，進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確任期、職責(zé)范圍、考核指標(biāo)、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等約定，推動落實考核結(jié)果獎懲剛性兌現(xiàn)。本次簽約標(biāo)志著中鋼天源推行任期制契約化管理取得實質(zhì)性進展，也是公司深化改革邁出的關(guān)鍵一步。