為認(rèn)真貫徹落實(shí)“揭榜掛帥”制度，有效實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目競聘制，探索新形勢下科技難題攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化新模式，進(jìn)一步突破制約公司發(fā)展的“卡脖子”難題和關(guān)鍵核心技術(shù)，按照中鋼天源改革要求，2021年10月26日，通力公司在四樓會議室開展“揭榜掛帥”項(xiàng)目競聘會。競聘會采取內(nèi)部公開競聘方式，經(jīng)過前期報(bào)名和初步篩選，共有5個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)入到最后的競聘環(huán)節(jié)。競聘評委組由通力公司領(lǐng)導(dǎo)班子和研發(fā)中心技術(shù)專家組成，中鋼天源副總經(jīng)理、深化改革辦公室主任章超到會指導(dǎo)。

競聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對各自所主持項(xiàng)目的項(xiàng)目來源、技術(shù)方案、預(yù)期指標(biāo)、進(jìn)度安排和團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并就評委提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯。隨后由評委秉持公平公正原則進(jìn)行評分。競聘分?jǐn)?shù)和結(jié)果經(jīng)過通力公司領(lǐng)導(dǎo)班子會和支委會會議充分研究討論后報(bào)送中鋼天源深化改革辦公室，最終審定后確定“揭榜掛帥”項(xiàng)目及負(fù)責(zé)人。  

此次“揭榜掛帥”活動旨在解決通力公司現(xiàn)有“卡脖子”技術(shù)難點(diǎn)堵點(diǎn)，通過項(xiàng)目競聘的形式，合力解決公司現(xiàn)有技術(shù)難題，并以此為契機(jī)，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，提高發(fā)展質(zhì)量。