近日，中鋼天源在公司第六會(huì)議室組織職能部門簽訂年度管理目標(biāo)責(zé)任書，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人參加了簽字儀式。

    新修訂的機(jī)關(guān)職能部門考核辦法對(duì)月度考核方式、績效考核掛鉤比例、核算方式重新進(jìn)行了修改完善，并圍繞公司年度工作會(huì)議上確定的重大專項(xiàng)工作制定了各部門的重點(diǎn)工作指標(biāo)，明確完成時(shí)間和責(zé)任人，對(duì)公司完成今年的重點(diǎn)工作任務(wù)具有重要意義。

    目標(biāo)責(zé)任書簽訂過后，公司董事長、黨委書記洪石笙在講話中指出，實(shí)行職能部門績效考核是公司全面深化改革、落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)的迫切需求。他要求，公司各部門要嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書，有目標(biāo)，有計(jì)劃，有重點(diǎn)的開展各項(xiàng)工作，做好部門內(nèi)部管控水平的提升，把部門員工培養(yǎng)好，上下共同努力，確保公司2016年度的經(jīng)營目標(biāo)順利完成。