為進一步加強企業(yè)與職工家屬交流，關(guān)心關(guān)愛職工子女，促進職工家屬深入了解企業(yè)及員工日常工作，增進職工與企業(yè)聯(lián)結(jié)互動，增強企業(yè)凝聚力，近日，由中鋼天源工會、團委主辦，機關(guān)工會、團支部與南京研究院（研發(fā)中心）工會、團支部承辦的中鋼天源暑期職工子女托管夏令營暨“大手牽小手 磁聚你我他”企業(yè)開放日活動成功舉辦?；顒犹貏e邀請近30名中鋼天源在馬單位職工子女參與，這些天真浪漫的小訪客們蹦蹦跳跳來到中鋼天源產(chǎn)業(yè)園，親身體驗父母工作環(huán)境，開啟一場特殊的暑期假日之旅。

合影留念

   上午8時許，沐浴著清晨的微風，小小訪客與家長們在升旗臺前整裝列隊，肅穆而立，國旗護衛(wèi)隊邁著整齊劃一的步伐走向升旗臺。伴隨著雄壯激昂的《義勇軍進行曲》，鮮艷的五星紅旗在廣場上冉冉升起，大家肅立端正，齊唱國歌，注目仰望，以此表達對偉大祖國的深情祝福和崇高敬意。

升旗儀式

隨后，小小訪客們來到六樓第一會議室，正式開始探索之旅。中鋼天源總工程師、南京研究院（研發(fā)中心）黨支部書記、院長裴曉東對孩子們的到來表示熱烈歡迎，對長期以來全體職工的擔當奉獻及職工家屬、子女的理解支持表示衷心感謝，寄語孩子們要厚植愛國情懷，鑄銳志、開視野、增信心、強擔當，傳承好傳統(tǒng)、接好接力棒，努力成為對社會有用的人。

中鋼天源總工程師裴曉東寄語職工子女

   接著，小朋友們跟隨大屏幕共同觀看了中國寶武、中鋼集團、中鋼天源企業(yè)宣傳片，揭開爸爸媽媽們工作單位的神秘面紗。多位職工通過短視頻，向小朋友們介紹自己每天的工作內(nèi)容和對孩子的期望，孩子們間接對材料研發(fā)工程師、檢測工程師、質(zhì)量體系工程師、生產(chǎn)管理工程師、安-全環(huán)保崗、綜合行政管理崗、包檢巡檢工的工作內(nèi)容有了初步了解。每當看到自己的爸爸媽媽出現(xiàn)在屏幕上，小朋友們都興奮極了，自豪地叫著“這是我媽媽！”、“這是我爸爸!”，原本莊重的會議室頃刻變身歡樂的海洋，到處洋溢著青春的氣息。

職工通過短視頻向小朋友們介紹每天的工作內(nèi)容和對孩子的期望

活動期間，為增強兒童防拐騙意識，特邀馬鞍山市公安局為企服務中心雨山分中心負責人劉申文警官開展《保護自己防拐防騙》專題講座，劉警官從未成年人被拐的現(xiàn)狀、常見的拐騙招數(shù)、如何防拐騙、自我解救要注意的方式方法和相關(guān)法律五方面做了細致全-面講解，不時與孩子們提問互動，大家積極踴躍發(fā)言，潛移默化中進一步加深了對防拐騙知識的了解。

劉申文警官開展《保護自己 防拐防騙》專題講座

   緊接著，“魔法秀”上演，來自南京研究院的張瑜、劉晨給孩子們帶來了“有趣的磁”、“變色飲料”、“大象牙膏”等奇趣科學實驗，他們利用互動式課堂和現(xiàn)場沉浸式體驗等方式，以中鋼天源所生產(chǎn)的磁性材料為媒，所涉及的化學反應為介，深入淺出介紹氧化還原反應，直觀明了展示磁場和磁的應用，孩子們即使未掌握足夠的物理或化學知識，也能通過生動有趣的實驗了解到磁性材料的“前世今生”以及各種類型磁性材料的應用領域?，F(xiàn)場“哇”“哇”“哇”的驚呼聲此起彼伏，孩子們仿佛打開了探索科學新世界的大門，活動氣氛達到高潮。

奇趣科學實驗

   隨后，孩子們乘坐電梯，來到8樓參觀中鋼天源企業(yè)展廳，深入磁材廠智能化車間現(xiàn)場觀摩。講解員們給小朋友們詳細介紹了中鋼天源的發(fā)展歷程、業(yè)務布局和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品。孩子們興奮不已，懷著對科學的敬畏之心和對企業(yè)的好奇圍在講解員身邊不停地提問題?！按判圆牧蠟槭裁从泻谏?、銀色的？”“電池和磁性材料有什么關(guān)系？”“原來中鋼天源的產(chǎn)品還能應用到航空航天領域，真酷！”孩子們水靈靈的大眼睛里滿是對知識的渴望，對父母工作單位的自豪。

參觀企業(yè)展廳

活動最后，公司領導與職工及職工子女們親切合影。結(jié)束合影，孩子們又在家長的陪同下深入公司果園體驗采摘的樂趣，不一會兒，小家伙們就拎著大包小包，滿載而歸。還處于“精神亢奮”的孩子們心滿意足地來到公司食堂，跟隨爸爸媽媽一同在中鋼天源的員工食堂體驗美味午餐，小小的臉上洋溢著幸福的笑容。

采摘活動

   此次開放日活動不僅是一次簡單的參觀體驗，更是一次家庭教育和企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，得到了職工及其家庭的高度評價。通過活動，孩子們進一步增強了對中鋼天源大家庭的認知和父母工作的認同，有的孩子興奮地說道“我長大了也要來中鋼天源上班！”職工看到孩子們對自己工作的理解和認同，欣慰之情油然而生。后續(xù)，中鋼天源將持續(xù)開展更多包括企業(yè)開放日在內(nèi)的親子活動，搭建企業(yè)與員工及其家庭溝通的橋梁，進一步提升職工及其家屬的獲得感、幸福感、認同感。