8月18日下午，中鋼天源黨委中心組召開第4次集體學習研討會，圍繞“改革發(fā)展”開展專題學習研討。黨委書記、董事長、總經(jīng)理毛海波主持會議，副總經(jīng)理章超、洪濤分別作主題發(fā)言，與會黨委中心組成員參加學習并研討交流。

與會人員集體學習了《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》：在慶祝改革開放40周年大會上的講話；《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》：如何理解全面深化改革是有方向、有立場、有原則的；同時學習了中國寶武改革三年行動實施方案、中鋼集團改革三年行動實施方案和國企改革典型經(jīng)驗案例。

章超同志在主題發(fā)言中談了對國企改革的認識和對做好中鋼天源改革工作的思考；洪濤同志在主題發(fā)言中圍繞堅持黨的領導、堅持以人民為中心、堅持發(fā)展為第一要務、堅持擴大開放四個方面結(jié)合檢測業(yè)務發(fā)展談了認識體會。

大家在交流研討中一致認為，改革開放是決定中國命運的關鍵一招，也是推動國有企業(yè)做大做強的關鍵。國企改革三年行動方案、中國寶武改革三年行動實施方案、中鋼集團改革三年行動實施方案為我們深化改革指明了方向，中鋼天源作為科改示范企業(yè)，要在改革中率先突破，激發(fā)活力、提高效率，對照改革臺賬，責任到人，攻堅克難，確保完成改革任務；要解放思想，以改革促發(fā)展，落實好十四五規(guī)劃目標任務。

毛海波在談學習體會時指出，改革開放是國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的關鍵，中鋼天源要實現(xiàn)更大的發(fā)展，必須要以更大的力度推進改革，要堅定方向、講究方法、堅守原則，做好改革的頂層設計，謀劃好改革重點任務，激發(fā)內(nèi)生動力，促進高質(zhì)量發(fā)展。

毛海波強調(diào)，要把六種思維貫穿到改革的各項工作中：一是戰(zhàn)略思維，要從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略導向去推動改革，立足主業(yè)，加強頂層設計，確保改革方向不偏；二是辯證思維，善于換位思考，改革方案要從員工、股東、寶武、集團的角度多方位考慮，積極對標找差；三是底線思維，樹牢風險意識，防范系統(tǒng)風險，守住底線紅線；四是歷史思維，用發(fā)展的眼光看問題，分析現(xiàn)狀、判斷趨勢、把握未來；五是創(chuàng)新思維，把創(chuàng)新貫穿于各項工作中；六是法治思維，加強制度建設，把改革與發(fā)展建立在嚴格的制度規(guī)范基礎上。

毛海波要求，領導班子要認真學習習近平總書記關于改革的重要論述，認真研究國企改革的典型案例，學習經(jīng)驗、開拓思路，查找公司自身在改革方面存在的不足和差距，加快推進改革重點任務落地，抓好當期經(jīng)營，確保完成全年目標。