為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》和中央座談會(huì)精神，推進(jìn)中央企業(yè)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，2016年7月4日至5日，中央企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》培訓(xùn)班在京舉辦。108家中央企業(yè)的組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和人才工作處長(zhǎng)共190人參加了培訓(xùn)。國(guó)資委黨委對(duì)本次培訓(xùn)班高度重視，黨委書(shū)記張毅同志、主任肖亞慶同志親自審定了培訓(xùn)方案，明確指示要精心組織、周密安排，高水平、高標(biāo)準(zhǔn)辦好培訓(xùn)班，推動(dòng)《意見(jiàn)》在中央企業(yè)的貫徹落實(shí)。

培訓(xùn)班上，受?chē)?guó)資委領(lǐng)導(dǎo)委托，企干一局局長(zhǎng)、國(guó)資委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任宋亞晨同志結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際作了開(kāi)班報(bào)告，中央組織部人才工作局副局長(zhǎng)李志剛同志受邀就人才發(fā)展體制機(jī)制改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題對(duì)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)。參訓(xùn)學(xué)員分成10個(gè)組，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)中央企業(yè)人才發(fā)展體制機(jī)制存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入研討。中國(guó)電科、神華集團(tuán)、中國(guó)商飛、中國(guó)中車(chē)、武漢郵科院等5家企業(yè)，介紹了他們?cè)诠蓹?quán)期權(quán)激勵(lì)、科研管理體制改革、海外引才、科技人才發(fā)展通道建設(shè)等方面的特色做法和成功案例。

參訓(xùn)學(xué)員一致認(rèn)為，正當(dāng)全黨上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》、全社會(huì)熱議“人才發(fā)展體制機(jī)制改革”之際，國(guó)資委舉辦這次培訓(xùn)班很及時(shí)、很有必要，對(duì)中央企業(yè)組織人事部門(mén)深刻理解和把握中央人才發(fā)展體制機(jī)制改革政策精神，統(tǒng)一改革的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)推進(jìn)改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，通過(guò)交流研討，進(jìn)一步明確了今后改革的突破口，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。