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各廳局：
為深入貫徹黨的十八大關(guān)于堅持黨的群眾路線、發(fā)揮黨員主體性、群眾創(chuàng)造性的精神，落實中央政治局關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的有關(guān)要求，調(diào)動干部職工投身國資監(jiān)管和央企改革發(fā)展的積極性，營造“人人參與、人人有責(zé)、群策群力、管理提升、從我做起”的良好氛圍，根據(jù)委管理提升活動的安排，決定在委機關(guān)開展“建言獻策話提升”工作，組織機關(guān)干部職工對國資監(jiān)管、央企改革發(fā)展、機關(guān)管理等提合理化建議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、時間安排
“建言獻策話提升”工作，集中在2012年12月-2013年1月間開展，此后根據(jù)管理提升的要求，逐步建立職工建言獻策長效機制。
二、參加人員
委機關(guān)全體干部職工
三、建言獻策內(nèi)容要求
1.有助于改進和完善國資監(jiān)管、推進央企科學(xué)發(fā)展的好思路，有助于加強委機關(guān)建設(shè)、深化改革的好創(chuàng)意，有助于破解熱點、難點問題的好點子，有助于提升機關(guān)管理水平、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力的好方法，有助于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平的好辦法，有助于推進工作、優(yōu)化流程的好措施等。
2.建言獻策的事項可大可小，內(nèi)容可長可短，重在對改進工作有幫助，對完善制度、機制有啟發(fā)，對破解熱點、難點問題有借鑒、參考，推動機關(guān)進一步形成群策群力、管理提升的氛圍。
3.建言獻策、合理化建議可以是針對本廳局、本崗位的，也可以是針對他廳局、他崗位的；可以是針對某個具體工作環(huán)節(jié)的，也可以對全委綜合性、全局性工作提出合理化建議。
4.建言獻策的思路要清楚，文字要簡煉。
四、建言獻策方式
1.建言獻策以個人為主，可多人聯(lián)合提出，也可以廳局、處室，黨總支、黨支部、黨小組名義集體提出。
2.建言獻策主要采取OA網(wǎng)征集的方式，請機關(guān)干部職工登錄OA網(wǎng)點擊“管理提升•建言獻策話提升”模塊，直接填寫建言獻策內(nèi)容及相關(guān)信息。也可采取填寫紙制《建言獻策、合理化建議征集表》（附后）的方式，直接提交給直屬機關(guān)黨委，或投入西便門、安定門辦公區(qū)“建言獻策話提升”箱內(nèi)。
3.建言獻策提交一般采用實名方式，也可匿名，OA網(wǎng)上發(fā)布采用匿名實時的方式。
五、合理化建議的處理
1.管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委對建言獻策、合理化建議進行分類和匯總，轉(zhuǎn)給相關(guān)廳局處理，將處理結(jié)果向建言者反饋。
2.管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委將工作階段性開展情況、建言獻策合理化建議總體情況向委管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組、委黨委上報。
3.管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委會同有關(guān)廳局對建言獻策、合理化建議進行評選，設(shè)立最佳建言一二三等獎、最佳組織獎，結(jié)合慶祝國資委成立十周年，對獲獎個人及集體進行表彰。對特別有價值、有創(chuàng)意、有建設(shè)性，實施上有可操作性的合理化建議進行獎勵。
六、相關(guān)安排
建言獻策工作是機關(guān)干部職工參與政務(wù)、黨務(wù)公開，參與民主管理，促進機關(guān)管理提升的重要途徑，也是委機關(guān)管理提升活動第二階段工作的重要組成部分，各廳局要高度重視。
管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委將于近期召開機關(guān)“建言獻策話提升”工作啟動會，開通OA網(wǎng)“管理提升•建言獻策話提升”模塊，啟動此項工作。各廳局接到本通知后，請及時發(fā)動干部職工參與，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建言獻策。
管理提升辦公室、直屬機關(guān)黨委將在OA網(wǎng)及LED宣傳屏上及時通報各廳局“建言獻策話提升”工作開展情況，并在OA網(wǎng)建言獻策模塊設(shè)置職工評議功能，發(fā)動干部職工對已發(fā)布的合理化建議進行點評，營造氛圍，建立機制，逐步使機關(guān)干部職工建言獻策常態(tài)化。
各廳局將“建言獻策話提升”工作進展情況及時報直屬機關(guān)黨委。
聯(lián)系人: 肖安清 陳聰
電 話：63193778、63193776
傳 真：63192498
國資委機關(guān)管理提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 國資委直屬機關(guān)黨委
2012年12月18日
