中國遠洋運輸（集團）總公司是以國際航運、碼頭物流、船舶修造為主業(yè)的大型跨國集團。中遠伴隨共和國前進的步伐快速成長壯大，掀開了中國遠洋運輸事業(yè)新的歷史篇章，以前所未有的輝煌成就巍然屹立于世界優(yōu)秀企業(yè)之林。

　　中遠集團的跨越發(fā)展是從4艘船舶、2.26萬載重噸起步，經(jīng)過50多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和改革發(fā)展，從小到大，從弱到強，現(xiàn)已擁有和控制各種類型的現(xiàn)代化船舶近800艘，5700余萬載重噸，年貨運量超過4億噸，遠洋航線覆蓋全球160多個國家和地區(qū)的1500多個港口，船隊規(guī)模穩(wěn)居中國第一，世界第二，穩(wěn)居《財富》世界500強。

　　搶占世界海洋工程制高點 建世界一流深海鉆井平臺

　　根據(jù)全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢和國際市場形勢的變化，中遠集團適時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“兩個轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略和“四個轉(zhuǎn)變”發(fā)展策略，明確了鞏固航運主業(yè)、調(diào)整船舶修造業(yè)、發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)的企業(yè)發(fā)展方向和定位。集團先后成立了集裝箱、干散貨、油輪和雜貨特種船四家專業(yè)化船隊，形成了專業(yè)化規(guī)?；?jīng)營格局。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，攻克道道超大件運輸難關(guān)，連續(xù)六次蟬聯(lián)“中國物流百強企業(yè)”榜首；中遠船舶修造業(yè)不僅建造出世界最先進的13000TEU集裝箱船、30萬噸超大型油輪，還搶占世界海洋工程制高點，建造出多型體深海鉆井平臺，其中，世界最先進的首座SEVAN650圓筒型超深水海洋鉆探儲油平臺，榮獲2011年度國家科技進步一等獎。

　　拓展全球市場 海外資產(chǎn)和收入已超過總量半數(shù)

　　1978年4月，中遠“柳林海”輪作為第一艘航行美國港口的中國船舶，拉開了中美貿(mào)易的序幕，也譜寫出中遠“走出去”的新篇章。進入新世紀(jì)后,中遠集團開始全球化布局，通過開展海外區(qū)域改革，擴大海外經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，初步形成了遍布全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)格局和全球配置各類資源的經(jīng)營模式。中遠集團已形成以北京為中心，以香港、美洲、歐洲、新加坡、日本、澳洲、韓國、西亞、非洲等九大區(qū)域公司為輻射點的全球架構(gòu)，在50多個國家和地區(qū)擁有千余家企業(yè)和分支機構(gòu)，員工總數(shù)約13萬人，其中駐外人員400多人，外籍員工4000多人，資產(chǎn)總額超過3000億元人民幣，海外資產(chǎn)和收入已超過總量的半數(shù)以上，正在形成完整的航運、物流、碼頭、船舶修造的全球業(yè)務(wù)鏈。

　　開展“三個三百”工程，打造國際化“人才高地”

　　中遠始終堅持以全球視野和國際眼光推進人才隊伍建設(shè)。在企業(yè)初創(chuàng)期，把船員隊伍建設(shè)作為人才培養(yǎng)的首要任務(wù)，建立了5個船員培訓(xùn)院校和多個人才培訓(xùn)基地，源源不斷地為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)航運人才。進入改革轉(zhuǎn)型期，針對多元化發(fā)展實際，中遠從國內(nèi)各大名牌院校大量招收金融、法律、財務(wù)、國際貿(mào)易等企業(yè)急需的高端人才，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，為中遠的跨越發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。進入全球化發(fā)展時期，大力實施核心人才戰(zhàn)略，按照“高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)選拔、高密度培訓(xùn)、高質(zhì)量培養(yǎng)”的原則，深入開展“三個三百”人才工程，努力打造國際化“人才高地”，并把海外企業(yè)作為國際化人才培養(yǎng)的“孵化器”，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)選拔各職各類干部到海外任職、掛職和短期培訓(xùn)，定時培養(yǎng)、定期交流、定向使用，為中遠也為國家輸送了大量優(yōu)秀人才。

　　加強思想建設(shè) 提高社會責(zé)任感

　　針對遠洋運輸行業(yè)高度流動分散，遠離祖國、獨立作戰(zhàn)、條件艱苦等特點，中遠集團始終堅持把“支部建在船上”，船舶配備專職政委擔(dān)任黨支部書記，加強思想政治工作。隨著企業(yè)“走出去”步伐加快，中遠逐步加大海外黨建、網(wǎng)點黨建和農(nóng)民工黨建力度，做到業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，哪里有中遠，哪里就有黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)了基層黨組織全覆蓋。同時，中遠大力加強以愛國主義為核心的企業(yè)文化建設(shè)，從“艱苦創(chuàng)業(yè)、愛國奉獻”到“求是創(chuàng)新、圖強報國”，再到“全球發(fā)展、和諧共贏”，愛國主義在中遠改革發(fā)展不同歷史階段，不斷被賦予新的時代內(nèi)涵。同時形成了以創(chuàng)新文化、精益文化、安全文化、環(huán)保文化、廉潔文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系，為推動中遠事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了強有力的軟實力支撐。

　　中遠把履行社會責(zé)任作為企業(yè)的神圣職責(zé)和莊嚴(yán)使命。先后對口援助云南福貢縣、西藏洛隆縣、河北鹽山縣、海興縣和湖南安化縣、沅陵縣等，累計投入資金1.3億元，支援當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。2005年，中遠集團募集資金一億元人民幣，成立了我國第一家由國有企業(yè)發(fā)起的非公募、非贏利性慈善基金會，在南方雨雪冰凍災(zāi)害、四川汶川地震、青海玉樹地震、甘肅舟曲特大泥石流等重大自然災(zāi)害中，累計捐款3億多元，援建項目100多個，榮獲“中國最具責(zé)任感企業(yè)”和“中華慈善獎”等稱號。中遠秉承“和諧發(fā)展、造福人類”的可持續(xù)發(fā)展理念，率先簽署了《關(guān)注氣候變化宣言》、《世界人權(quán)宣言》，連續(xù)6年向全世界發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報告》，成為全球契約領(lǐng)導(dǎo)力（LEAD）項目督導(dǎo)委員會成員。

　?。ū疚恼抡?月23日“人民網(wǎng)”）