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國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件
國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2012〕178號(hào)
國(guó)資委關(guān)于做好2012年度
《企業(yè)年度工作報(bào)告》填報(bào)工作的通知
各中央企業(yè):
根據(jù)《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第283號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作的若干意見(jiàn)》(國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2006〕174號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步支持配合監(jiān)事會(huì)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2012〕120號(hào))的有關(guān)規(guī)定,各中央企業(yè)每年向監(jiān)事會(huì)報(bào)送《企業(yè)年度工作報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)。為做好2012年度《報(bào)告》填報(bào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善責(zé)任制度
《報(bào)告》是企業(yè)向出資人報(bào)送的重要文件,各中央企業(yè)要高度重視《報(bào)告》填報(bào)工作,建立健全責(zé)任制度,切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),不斷完善填報(bào)工作體系。企業(yè)法定代表人是《報(bào)告》填報(bào)工作第一責(zé)任人,要指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,責(zé)成專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé),統(tǒng)籌部署,分工協(xié)作,細(xì)化職責(zé),全面落實(shí)填報(bào)要求。要認(rèn)真做好組織培訓(xùn)、編制報(bào)送、匯總審核、質(zhì)量評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作。
二、突出填報(bào)重點(diǎn),規(guī)范編制報(bào)告
各中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《2012年度〈企業(yè)年度工作報(bào)告〉格式文本及編制說(shuō)明》的要求編制《報(bào)告》?!秷?bào)告》要側(cè)重反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的新情況、新變化,深入分析產(chǎn)生的主要問(wèn)題及原因,充分揭示存在的風(fēng)險(xiǎn)及隱患;詳盡反映企業(yè)負(fù)責(zé)人履職行為、重大投資、內(nèi)控體系建設(shè)以及境外國(guó)有資產(chǎn)管控等重要事項(xiàng);逐一反映企業(yè)落實(shí)國(guó)資委提示和要求整改事項(xiàng)的情況,說(shuō)明整改內(nèi)容、落實(shí)措施以及改進(jìn)成效?!秷?bào)告》由正文和附件兩部分組成。填報(bào)范圍包括企業(yè)集團(tuán)公司、境內(nèi)(外)二級(jí)單位、各級(jí)金融子企業(yè)以及所托管企業(yè),離岸公司、殼公司等特殊子企業(yè)除外。管理級(jí)次較長(zhǎng)的企業(yè),三級(jí)(含)以下重要子公司及重要非法人實(shí)體,應(yīng)根據(jù)派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)的要求報(bào)送。按照監(jiān)事會(huì)工作需要和企業(yè)自身特點(diǎn),可對(duì)填報(bào)范圍和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
三、嚴(yán)格審核把關(guān),提高填報(bào)質(zhì)量
各中央企業(yè)要準(zhǔn)確把握填報(bào)要求,統(tǒng)一規(guī)范填報(bào)格式,具體細(xì)化填報(bào)內(nèi)容,不斷加大審核力度,保證集團(tuán)整體報(bào)告質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)溝通,共同做好《報(bào)告》填報(bào)的全面布置和系統(tǒng)培訓(xùn),認(rèn)真聽(tīng)取監(jiān)事會(huì)意見(jiàn),對(duì)不符合填報(bào)規(guī)定的,及時(shí)重新填報(bào)或補(bǔ)報(bào)。進(jìn)一步強(qiáng)化分析提煉和綜合匯總,牽頭負(fù)責(zé)部門(mén)要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),明確標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真研究各分工部門(mén)報(bào)送的材料,及時(shí)解決填報(bào)過(guò)程中存在的問(wèn)題,加強(qiáng)綜合匯總,確?!秷?bào)告》內(nèi)容翔實(shí),信息充分,口徑統(tǒng)一,避免錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)或重復(fù)報(bào)送。進(jìn)一步加大對(duì)子企業(yè)《報(bào)告》的指導(dǎo)和審核力度,嚴(yán)格審核流程,加強(qiáng)過(guò)程指導(dǎo),從初審、復(fù)核到終審層層把關(guān),夯實(shí)填報(bào)工作基礎(chǔ)。
四、建立考核評(píng)價(jià),健全評(píng)價(jià)機(jī)制
《報(bào)告》填報(bào)組織工作是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要體現(xiàn),各中央企業(yè)要參照《關(guān)于印發(fā)〈《企業(yè)年度工作報(bào)告》填報(bào)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)辦法(試行)〉的通知》(國(guó)監(jiān)辦發(fā)〔2011〕64號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),結(jié)合自身實(shí)際,制定本集團(tuán)的《報(bào)告》填報(bào)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施辦法,及時(shí)組織開(kāi)展對(duì)子企業(yè)填報(bào)工作的考核評(píng)價(jià),對(duì)填報(bào)優(yōu)秀子企業(yè)給予鼓勵(lì)表彰?!秷?bào)告》質(zhì)量的內(nèi)部評(píng)價(jià)工作應(yīng)征求派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)的意見(jiàn)。國(guó)資委將繼續(xù)開(kāi)展對(duì)各企業(yè)2012年度《報(bào)告》填報(bào)質(zhì)量的評(píng)價(jià),并在中央企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
五、落實(shí)填報(bào)要求,按時(shí)備案報(bào)送
?。ㄒ唬┱?qǐng)各中央企業(yè)于2012年12月15日前將與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)共同確定的擬報(bào)送《報(bào)告》企業(yè)名單(式樣見(jiàn)附件1),報(bào)監(jiān)事會(huì)工作局備案。
(二)請(qǐng)各中央企業(yè)于2013年1月31日前將集團(tuán)公司與各級(jí)子企業(yè)《報(bào)告》一并以正式文件形式(式樣見(jiàn)附件2)報(bào)送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)(紙質(zhì)材料1套,光盤(pán)2套),同時(shí)將《報(bào)告》(光盤(pán)1套)及正式文件報(bào)送監(jiān)事會(huì)工作局備案。未按要求填報(bào)的,需在正式文件中說(shuō)明原因。
?。ㄈ秷?bào)告》繼續(xù)使用企業(yè)報(bào)表處理軟件填報(bào)?!?012年度〈企業(yè)年度工作報(bào)告〉格式文本及編制說(shuō)明》安裝在企業(yè)報(bào)表處理軟件中,需要紙質(zhì)材料的企業(yè)請(qǐng)與監(jiān)事會(huì)工作局聯(lián)系。
?。ㄋ模?012年度《報(bào)告》填報(bào)培訓(xùn)與國(guó)資委2012年度財(cái)務(wù)決算培訓(xùn)統(tǒng)一安排,屆時(shí)請(qǐng)各中央企業(yè)按照要求派負(fù)責(zé)《報(bào)告》填報(bào)工作的相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
各中央企業(yè)在填報(bào)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事會(huì)工作局聯(lián)系。
聯(lián)系人:監(jiān)事會(huì)工作局李春蘭崔竹
聯(lián)系電話(huà):(010)64471655、64471800、64471356(傳真)
地址:北京市安定門(mén)外大街56號(hào)
郵政編碼:100011
附件:
1、擬報(bào)送《企業(yè)年度工作報(bào)告》企業(yè)名單(式樣)
2、關(guān)于××××公司2012年度《企業(yè)年度工作報(bào)告》的報(bào)告(式樣)
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2012年10月19日