各廳局、直屬單位、直管協(xié)會、部分京外企業(yè)在京單位黨委（總支、支部）：

　　開展管理提升活動，是國資委系統(tǒng)今明兩年的一項重要工作，涉及面廣，時間跨度長，工作難度大，標準要求高。委機關(guān)的管理提升不僅是自身素質(zhì)、工作效能和機關(guān)形象的提升，也是加強直屬機關(guān)基層組織建設(shè)、提升機關(guān)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平的有利契機。動員、組織各級黨組織和廣大黨員在管理提升活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，使機關(guān)管理提升活動“走在前、作表率”，為機關(guān)管理提升活動提供保障，是直屬機關(guān)各級黨組織的重要任務(wù)。各級黨組織要認真貫徹落實國資委黨委關(guān)于委機關(guān)管理提升活動的各項部署和要求，通過在管理提升活動中進行創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提升黨建工作管理水平，充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)、保證和監(jiān)督作用，營造“增強素質(zhì)、促進協(xié)同、提高效能、樹立形象”的良好氛圍，實現(xiàn)“人人參與提升、人人得到提升、全委獲得提升”的活動效果，為落實好“十二五”時期各項工作部署提供有力保障。

　　一要深入發(fā)動，廣泛動員，組織廣大黨員干部在管理提升活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，使機關(guān)管理提升活動走在前、作表率。各級黨組織要認真組織全體黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會國資委黨委的通知要求和委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到委黨委的決策和部署上來。要充分調(diào)動廣大干部職工參與活動的積極性和主動性，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，立足做好本職崗位工作，通過組織開展管理提升大討論、機關(guān)建設(shè)建言獻策等活動，使廣大干部職工全面參與到活動的各個環(huán)節(jié)中來，營造“人人參與、人人有責(zé)，管理提升、從我做起”的良好氛圍。要通過簡報?？ｎ}網(wǎng)站和各種媒體大力宣傳管理提升活動取得的效果，大力宣揚基層黨組織和黨員干部中涌現(xiàn)的先進典型，發(fā)揮好典型的示范和引領(lǐng)作用。要學(xué)習(xí)借鑒央企管理提升活動的好經(jīng)驗好做法，在不斷提升服務(wù)央企的質(zhì)量、效率和水平中提升自身綜合素質(zhì)、塑造機關(guān)良好形象，真正在管理提升活動中走在前、作表率，確保機關(guān)管理提升活動取得圓滿成功。

　　二要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，找準黨建工作融入管理提升活動的契合點。各級黨組織要按照《國資委機關(guān)管理提升活動工作方案》確定的指導(dǎo)思想、工作原則、時間安排和工作節(jié)點，認真總結(jié)梳理日常工作中取得的成績、經(jīng)驗和存在的問題，引導(dǎo)黨員干部帶頭自查自擺、走訪調(diào)研、征求意見，在全面深入查找日常管理中的不足之處與薄弱環(huán)節(jié)的同時，認真查找黨建工作體制機制、制度措施、隊伍素質(zhì)等方面存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，理清工作重點和工作思路，制定具體舉措，切實改進提高，并建立長效機制。要把管理提升活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與基層組織建設(shè)年活動結(jié)合起來，與落實機關(guān)建設(shè)“十二五”規(guī)劃綱要結(jié)合起來，融會貫通到本單位的各項工作任務(wù)中去，實現(xiàn)黨建工作水平與機關(guān)管理水平的共同提升。

　　三要加強指導(dǎo)，扎實推進，通過管理提升活動進一步提高直屬機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。各級黨組織要緊密結(jié)合本單位實際情況和本單位在管理提升活動中承擔(dān)的工作任務(wù)，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的載體，抓好活動的謀劃、推進、落實和檢查考核。要通過管理提升活動推動直屬機關(guān)黨建工作，進一步堅持“一崗雙責(zé)”，配齊配強機關(guān)廳局黨組織負責(zé)人，加強直屬機關(guān)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過開展管理提升活動，鞏固委管協(xié)會黨組織全覆蓋成果，幫助新組建黨組織建立健全組織機構(gòu)、工作制度、管理體系和工作流程，推動新組建單位盡快建立黨組織。要以管理提升、管理創(chuàng)新的理念和要求為指導(dǎo)，深入總結(jié)兩年來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗，不斷提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，實現(xiàn)管理提升的比學(xué)趕超、支部建設(shè)的晉位升級和機關(guān)建設(shè)各項工作任務(wù)的全面推進。

　　直屬機關(guān)黨委將通過建立聯(lián)系點、走訪調(diào)研等形式，加強檢查督導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，推動面上工作開展。機關(guān)各廳局黨支部（總支）要緊密結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)工作，激發(fā)黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和責(zé)任感，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)，促進廳局之間、處室之間和處室內(nèi)部的工作協(xié)同，提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，塑造機關(guān)良好形象。管理局臨時黨委要根據(jù)所屬基層黨組織的實際情況，細化工作舉措，創(chuàng)新工作載體，確保在管理提升活動中創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處、取得實效。各直管協(xié)會黨委要結(jié)合委機關(guān)管理提升活動的有關(guān)內(nèi)容和要求，根據(jù)協(xié)會的特點，組織基層黨組織和黨員干部認真分析本單位和個人在內(nèi)部管理和行業(yè)服務(wù)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)措施，深入推進品牌協(xié)會建設(shè)，不斷提高服務(wù)行業(yè)發(fā)展的能力和水平。

　　請各單位及時將在管理提升活動中創(chuàng)先爭優(yōu)的情況報直屬機關(guān)黨委（組織部）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　直屬機關(guān)黨委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年6月12日