7月17日上午8：30在公司一樓會(huì)議室，舉行了2012年新員工入職培訓(xùn)典禮，參加此次典禮的有公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人以及新員工。首先，公司董事長(zhǎng)洪石笙發(fā)表重要講話，詳細(xì)介紹了中鋼天源的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，同時(shí)對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎。在講話中洪董也對(duì)新員工提出了工作要求和殷切希望，鼓勵(lì)他們?cè)诩磳⒈几暗墓ぷ鲘徫簧咸?shí)工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為中鋼天源的發(fā)展添磚加瓦。二十多分鐘的發(fā)言激情四溢，讓新員工各個(gè)精神振奮，對(duì)未來(lái)充滿了信心和干勁。董事長(zhǎng)發(fā)言結(jié)束后，新員工一一做了自我介紹，接下來(lái)由來(lái)自財(cái)務(wù)部的新員工陳健代表新員工發(fā)表感言，表達(dá)了作為一名新員工對(duì)今后工作的決心和信心。最后，參加典禮的公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行了合影留念。

入職典禮結(jié)束后，相關(guān)部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。首先，人力資源部針對(duì)公司的主要業(yè)務(wù)、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃以及職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)行了培訓(xùn)。接著，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部介紹了公司的安全通則，對(duì)新員工進(jìn)行安全教育，預(yù)防工作中出現(xiàn)安全事故，真正做到預(yù)防為主，確保安全生產(chǎn)。黨群工作部也向新員工介紹了公司的黨務(wù)工作以及公司的企業(yè)文化，幫助新員工認(rèn)同公司文化，快速融入公司生活。

為了使新員工能夠盡快實(shí)現(xiàn)從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)變，公司總經(jīng)理張野為新員工做了一個(gè)《關(guān)于員工職業(yè)素質(zhì)塑造》的報(bào)告，在報(bào)告中張總為新員工如何轉(zhuǎn)變角色、塑造自身職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的講解并對(duì)新員工提出了工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展方向。

培訓(xùn)期間還有一項(xiàng)重要內(nèi)容就是組織新員工到各二級(jí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀，作為一個(gè)科技型生產(chǎn)公司，通過(guò)參觀各二級(jí)單位的生產(chǎn)車(chē)間，使新員工更直觀的了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及公司的主要業(yè)務(wù)，系統(tǒng)和全面的認(rèn)識(shí)公司、熟悉公司、了解公司。

在培訓(xùn)的后期，公司組織召開(kāi)新老員工交流座談會(huì)，公司各單位年輕的優(yōu)秀干部和員工骨干介紹了自己在中鋼天源的成長(zhǎng)經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)，新員工也積極提出自己的問(wèn)題以及表達(dá)了自己加入中鋼天源的感受。整個(gè)座談會(huì)持續(xù)了近兩個(gè)小時(shí)，新老員工相互交流，暢所欲言。

7月20日，為期兩周的入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，會(huì)后，人力資源部對(duì)新員工培訓(xùn)情況進(jìn)行了考核。通過(guò)這次培訓(xùn)激發(fā)新員工對(duì)公司的熱情和激情還只是剛剛開(kāi)始。作為后續(xù)安排，自7月23日起公司將安排新員工到公司相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，以盡快適應(yīng)工作需要。新員工們紛紛表示將在以后的工作崗位上以充滿激情、更加用心、踏實(shí)努力地學(xué)習(xí)和工作，為中鋼天源的美好明天增添色彩。