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會議首先學(xué)習(xí)《2011年全市反腐倡廉宣傳教育工作意見》,并就公司如何按照反腐倡廉宣傳教育意見開展反腐倡廉教育進(jìn)行了討論。委員們提出反腐倡廉教育不僅要在公司的范圍內(nèi)開展,還要將其融入生活中去,時時刻刻,隨時隨地的進(jìn)行宣貫,并就此延伸對如何開展“廉政文化進(jìn)家庭活動”進(jìn)行了探討。委員們均結(jié)合公司的實際,提出具有創(chuàng)新性的思路和想法。隨后,傳達(dá)了集團《關(guān)于開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的通知》,孫書記對“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查進(jìn)行了部署,并指出公司“三重一大”決策制度雖已制定,但各方面的意識仍需強,要借此機會對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,強化制度的執(zhí)行性。會議中還討論了效能監(jiān)察項目的實施方案及慶祝“七一”的主題教育活動方案。
會上孫書記著重提出:一要要創(chuàng)新反腐倡廉教育形式,要向基層延伸,向關(guān)鍵崗位延伸;二要利用新的科技,新的工具,拓展學(xué)習(xí)的方式方法,將反腐倡廉工作做的更加人性化,保持中鋼天源有著良好的政治生態(tài)環(huán)境;三要采取調(diào)研方式聽聽職工對反腐倡廉教育效果的評價,要以喜聞樂見的形式進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育,使之取得實效。