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根據(jù)崗前培訓(xùn)計(jì)劃安排,整個(gè)培訓(xùn)工作歷時(shí)一周,其培訓(xùn)內(nèi)容主要是結(jié)合新員工入職中鋼天源后應(yīng)知應(yīng)會及應(yīng)了解的各項(xiàng)規(guī)定和制度進(jìn)行。培訓(xùn)期間公司總經(jīng)理張野同志對新員工進(jìn)行了“職業(yè)塑造”的專題培訓(xùn);此外,新員工還參觀了中鋼天源所屬的通力公司、南京磁性材料廠、科博數(shù)控、釹鐵硼廠和機(jī)械廠等單位。各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人通過PPT和現(xiàn)場講解等形式為新員工詳細(xì)介紹了各單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況,通過培訓(xùn),新員工對各單位的基本情況及生產(chǎn)工藝流程有了初步的了解。為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),人力資源部對參加培訓(xùn)的新員工進(jìn)行了書面測試,成績理想,取得了預(yù)期的培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)結(jié)束后,新員工將被分配到公司各單位進(jìn)行實(shí)地見習(xí)。