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此次集中學(xué)習(xí),從《鏡鑒》一書(shū)的三類典型案例中,結(jié)合公司的實(shí)際情況,挑選了《昨日位高權(quán)重,今朝鐵窗懺悔》、《貪婪釀苦果,牢獄伴余生》、《心里失衡,導(dǎo)致犯罪》、《相互勾結(jié)貪公款,共同犯罪步深淵》等四個(gè)典型案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)。與會(huì)人員就四個(gè)典型案例發(fā)生的原因、教訓(xùn)及警示,積極發(fā)言,進(jìn)行了深入地討論。并將心得體會(huì)與參會(huì)人員分享。
會(huì)上亞海斌副總經(jīng)理就人事管理談了自己的看法,強(qiáng)調(diào)了用人必須實(shí)行集體討論、決策,避免出現(xiàn)失誤和重大問(wèn)題。
副總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記孫建華要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我教育和自我約束,做到自尊、自愛(ài)、自律,算清違紀(jì)違法的形象賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬等,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)和廉潔文化建設(shè),堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法。
張野總經(jīng)理指出學(xué)習(xí)是為了運(yùn)用;要求建立健全制度,嚴(yán)格按照制度辦事;同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)手下人員管理;審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督工作。
洪石笙董事長(zhǎng)最后提出了四點(diǎn)要求:1、公司要加強(qiáng)內(nèi)部控制各項(xiàng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,進(jìn)一步建立健全制度,通過(guò)制度約束廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員,使各項(xiàng)工作都在制度約束下運(yùn)行;2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自律,長(zhǎng)懷敬畏法律之心,敬畏人民之心,敬畏權(quán)力之心;3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受監(jiān)督、檢查;4、領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記做人要忠厚,“君子愛(ài)才,取之有道”,要正確把握得失觀,正確看待個(gè)人的付出和收獲,不能有僥幸心理。