《員工創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)管理辦法》的正式出臺，標(biāo)志著通力公司以人為本的理念進(jìn)一步得到加強(qiáng)，《員工創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)管理辦法》規(guī)定在全公司范圍內(nèi)開展評選每月之星、企業(yè)標(biāo)兵和崗位操作能手，目的是要在企業(yè)上下營造人人爭先進(jìn)，創(chuàng)先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。這項(xiàng)工作由支部書記，總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，工會和綜合部具體實(shí)施；評選工作采用自下而上的方式，由各部門推薦候選人，候選人確定后，由創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作小組（由公司領(lǐng)導(dǎo)、支部委員和工會委員組成），進(jìn)行再評選，評選方式采取無記名投票方式進(jìn)行，按得票多少確定企業(yè)標(biāo)兵、操作能手和每月之星人選。首次評選擬在4月份開始進(jìn)行，并在“五.一”期間集中進(jìn)行表彰。
                                                                                                         作者： 王付明